一、岗位职责
1.负责分行属地重点商圈及商户的拓展工作，做好商户活动签约、资料收集与关系维护，确保商户引入的真实性、合规性；
2.加强市场调研和分析，定期进行商圈及商户的回访、沟通、培训等，了解商圈及商户的特点、需求、痛点、潜力等，制定针对性的拓展策略和方案；
3.监督商户的服务质量和合规经营情况，及时处理商户困难和客户投诉，保障商户及客户权益；
4.负责与支行协同，配合围绕支行周边优质场景，做好商户端获客渠道开发等相关工作。

二、工作地点
北京

三、编制类别
劳务派遣制

四、招聘条件
（一）岗位基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、政治面貌等条件；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
（二）年龄及其他条件：
1.年龄不超过35周岁；
2.具备银行从业所需基本专业技能。