工作职责：
1. 协助HR进行招聘渠道的维护与简历搜索、筛选，确保人才库资源的及时更新与有效储备。
2. 负责面试邀约、面试安排及面试接待工作，保障招聘流程顺畅高效。
3. 协助操作集团人力资源管理系统，进行候选人信息录入及状态流转，确保数据准确与流程合规。
4. 协助整理招聘数据，输出基础分析报表，为招聘决策提供数据支持。
5. 承担招聘相关的行政支持工作，包括但不限于会议室安排、资料准备及来访人员接待。
任职资格要求：
1. 本科及以上学历在读，专业不限（人力资源、心理学、管理学专业优先）。
2. 无需经验，有招聘或人力资源相关实习经历者优先。
3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备较强的数据处理能力和系统操作学习能力。
4. 沟通表达顺畅，踏实细心，有责任感，能够保持良好的工作热情与职业态度。
5. 可保证每周出勤4-5天，连续实习3个月以上者优先。