工作职责：
1、协助开展招聘对接、简历筛选、面试邀约；
2、负责招聘渠道开拓与维护工作,并有效完成既定招聘计划及执行；
3、协助完成上级交办的其它事宜。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理，工商管理；
2、对人力岗位有基础认知，有相关实习经验者加分；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、27届可投递；
注：每周需五天，至少实习两个月及以上