岗位职责：
1.协助部门开展招聘，负责招聘发布、简历筛选、面试邀约对接。
2.协助落地员工培训，配合需求摸排、计划梳理、现场组织等事宜。
3.协助绩效考核落地，整理绩效资料、归集相关数据。
4.协助管理员工档案及劳动合同相关工作，办理入职、试用期考核、转正、调岗、离职手续，为新员工申请校园卡、逸仙码，配合维系员工关系。
5.协助人事任命文稿整理、下属企业文件收集汇总。
6.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关管理类专业；
2.了解人力资源管理各个模块的基本流程和操作方法；
3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理各项人力资源事务；
4.工作认真负责，具有较强的执行力和抗压能力；
5.有人力工作相关实习经历者优先。