岗位职责:
1、负责员工考勤统计、五险一金办理；
2、负责员工入离职手续办理，提供人事类证明文件;
3、负责员工档案管理；
4、上级交办的其它工作。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理专业；
2、了解人事基础流程，具备基础数据处理能力，有员工关系模块实习经历优先；
3、性格沉稳，做事认真细致，服从带教安排，执行力强，抗压能力强；
4、要求6月可以到岗，至少实习半年，能实习到毕业前优先。