招聘条件
1. 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、应用心理学、工商管理等相关专业优先；
2. 熟悉人力资源管理各模块基础知识，了解国家劳动法律法规及相关政策；
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文字处理能力；
4. 踏实稳重，具备较好的沟通表达能力、团队协作能力及敏锐的分析判断能力；
5.中共党员优先。
岗位职责
1. 参与招聘全流程管理，包括渠道维护、简历筛选、面试组织及录用跟进等；
2. 参与培训需求调研、计划制定及培训项目的组织实施；
3. 参与干部选拔任用、干部档案管理及后备人才梯队建设；
4. 参与岗位设置、人事档案管理、考勤统计及用工合规管理等日常人事工作；
5. 完成上级交办的其他工作任务。