职位亮点
五险一金,绩效奖金,年终奖金,定期体检,餐饮补贴,带薪年假,节日福利,员工旅游,交通补贴,周末双休,导师带教,定期团建
职位描述
项目管理成本控制方案设计研发化工实验方案实验报告生产工艺合成路线技术攻关
本岗位招聘对象为全国化工专业排名前列院校的研究生应届毕业生、博士应届毕业生,有化工类竞赛获奖、校企科研项目、论文发表在化工领域 SCI 一二区、国内外权威核心期刊者。
岗位目标:
用2-3年的时间,成长为独挡一面的产品线研发项目负责人或部门研发经理。
岗位职责:
一、合成方向 —— 从实验执行者到项目主导者的蜕变
1、体系化研发基本功训练:在资深导师带教下,完成三级安全认证与全流程研发管理制度学习,建立职业级的安全意识与规范化工作习惯。
2、全链条技术认知:系统掌握公司合成产品线、原料体系、合成路线、反应机理、生产工艺及安全操作规范,深度理解从分子设计到工业化落地的完整逻辑。
3、前沿视野与情报能力:独立开展国内外文献、专利及行业技术调研,培养技术敏锐度,能快速捕捉前沿合成技术、竞品策略与工艺趋势,形成具有决策价值的调研报告。
4、实战型实验掌控力:独立或协作完成合成实验全流程(配比、反应调控、后处理、提纯、表征检测),练就精准的数据记录与实验台账管理能力,养成严谨的科研习惯。
5、独立项目管理能力:直接承担常规合成研发项目,负责方案设计、路线优化、问题排查,在真实项目中锻炼收率提升、成本控制与性能改进的综合决策能力。
6、从研发到生产的转化力:参与新品立项、配方迭代、工艺升级,输出完整的实验报告、工艺文件与技术标准,全程跟进小试、中试转化,掌握工业化落地的关键节点。
7、跨部门协同与问题解决:对接生产、品控等部门,解答现场技术难题,收集一线反馈并反向优化实验方案,培养“研发为生产服务”的系统思维。
8、技术沉淀与知识产权意识:参与技术攻关、疑难复盘,沉淀研发经验;协助完成项目总结、专利申报、技术文档编制,为成长为独当一面的研发骨干或技术管理者打下扎实基础。
二、应用方向 —— 从产品认知到市场价值的全维提升
1、产品全生命周期认知:系统学习公司产品结构、指标参数、性能用途与评测方法,建立对产品价值的深度理解,培养以需求为导向的研发思维。
2、配方配伍与体系搭建:深入掌握切削液、加工油常用添加剂的特性、指标及配伍性,学会设计乳化油、半合成、全合成等不同体系,针对黑色金属、铝合金、镁合金、铜合金等材料定制配方方案。
3、检测与分析实战技能:掌握酸值、碱值、皂化值、羟值、粘度、闪点等关键指标的检测方法及其应用场景,练就切削液、加工油全项检测能力,为品质控制与问题排查提供数据支撑。
4、现场问题诊断与快速响应:直面客户加工现场的真实挑战(腐蚀、泡沫、长菌、断刀等),培养从现象到根因的分析能力,掌握解决方案的制定与落地技巧。
5、技术营销与价值转化能力:提炼核心技术卖点与差异化证据,挖掘潜在应用场景,拍摄实验视频素材,将技术语言转化为市场传播内容,培养“技术+商业”的复合视野,为未来向产品经理或技术市场方向拓展奠定基础。
任职资格:
1.学历 / 专业:化工、应用化学、高分子、材料化学等相关专业,国内重点化工类院系毕业,研究生及以上学历。
2.专业资格 / 经验要求:熟悉常见化工原料、化学试剂基本属性,理解基础合成反应原理与应用场景。
3.专业知识与技能:具备扎实的有机化学、合成化学理论功底,熟练掌握实验室常规仪器操作;拥有合成实验、课题研究、毕业设计相关实操经验者优先。
4.通用知识与技能:熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备良好的中外文献检索、阅读与整理能力。
5.能力 / 素质要求:
学习能力强,逻辑思维缜密,能快速理解复杂合成工艺与技术原理,具备良好的问题分析与解决能力;
做事严谨细致、责任心强,严格遵守实验室安全规范,具备较强的动手实操能力与耐心;
具备创新能力,不局限于固有经验流程,能主动发现研发痛点并提出优化方案;
踏实沉稳、目标感强,拒绝浮躁,具备长期深耕行业、成长为核心管理人才的意愿
具备钻研精神与创新思维,敢于尝试新实验方案,主动探索工艺优化方向;
具备良好的团队协作、沟通能力,能够配合团队推进研发项目;
热爱合成研发领域,心态踏实稳定,愿意长期深耕技术岗位,有志成长为研发技术及管理核心人才;
有化工类竞赛获奖、校企科研项目、论文发表在化工领域 SCI 一二区、《化工学报》等国内外权威核心期刊者优先。