需要接受长期外派哦（预计在武汉、合肥、苏州、上海、杭州等热门一线及新一线城市）主要在前端销售和后端财税销售岗位轮岗，轮岗结束后定位为分公司负责人 财税销售主管
岗位核心亮点（应届生专属）
1. 明确管理晋升通道，无经验也能做管理者
不设职场天花板，以城市分公司经理人为核心培养目标，拒绝漫长职场摸索，能力达标即可快速晋升，毕业1-2年冲刺城市管理岗，掌控一方业务版图。
2. 一线/新一线城市外派机遇
定向外派武汉、合肥、苏州、上海、杭州等热门一线及新一线城市，提前布局高潜力市场，抢占行业发展先机，拓展职业格局与人生视野。
3. 零基础全体系培养，应届生零压力起步
无同行经验、无专业限制，公司打造专属应届生培养体系，从专业知识到管理能力全方位赋能，助力快速从校园人转型职场精英、未来管理者。

定制化培养路径（管理人才专属）
1. 资深导师一对一带教
由资深销售经理全程贴身带教，手把手传授业务技巧、客户管理及团队管理经验，避开职场弯路，快速掌握核心能力。
2. 五大核心部门全轮岗，打造综合型管理人才
打破单一岗位局限，横跨新媒体、销售、财税、会计、工商五大核心业务部门全流程轮岗，每个板块轮岗3-6个月，全面吃透公司全业务链条，积累复合型管理经验，为后续城市经理人岗位筑牢根基。
3. 清晰晋升阶梯，能者快上
销售专员→销售主管→销售经理→城市经理人，透明化晋升机制，不看资历看能力，只要目标感强、业绩突出，即可破格晋升，快速实现职业跃迁。

岗位职责
1、参与公司专项管培计划，由财税经理带教，明确团队管理方向培养路径，逐步掌握团队统筹、人员带教、业绩管控等管理能力，最终成长为城市负责人；
2、核心负责对接客户，专业解答及处理工商、财税相关咨询，主动为客户开展财务报表分析、最新财税政策解读，结合客户企业实际情况，提供合规、精准的专业财税方案；
3、负责客户全周期关系维护，在客户服务到期前，提前梳理客户需求、出具续签方案，主动对接客户完成续签事宜，保障客户留存率；
4、在维系代账客户的基础上，挖掘客户增值服务需求，开发增值业务并享受对应提成，同时学习客户资源统筹技巧；
5、配合带教老师参与团队日常管理工作（如新人带教辅助、业绩数据统计、团队沟通协调等），积累管理经验，逐步独立承担小型团队管理相关工作。

任职要求（面向高校应届生）
1. 2025/2026届高校毕业生（硬性要求985/211），专业不限，经验不限；
2. 有强烈的野心与目标感，渴望快速成长、晋升管理层，不畏惧从基层销售起步沉淀实力；
3. 积极主动、敢闯敢拼，具备超强抗压能力与执行力，面对挑战绝不退缩；
4. 逻辑思维清晰，沟通表达能力出众，擅长与人打交道；
5. 具备团队协作精神，有集体荣誉感，愿意与公司共同成长、奔赴全国市场；
6. 接受长期外派，愿意奔赴一线/新一线城市开拓事业。

岗位专属优势

1. 精准客户资源：公司提供主动咨询的高意向客户，无需自主开发，转化效率高，新手也能快速开单；
2. 优质赛道背书：企业服务赛道刚需稳定，公司2015年成立，业务覆盖全国多地区，含香港及外资业务，市场份额领先，平台实力雄厚；
3. 应届生带薪培训：岗前系统化专业培训+职业经理人专属培养体系，零基础全程带教，带薪学习成长；
4. 高效开单回报：客户转化周期短、成交快，应届生入职2-3天即可开单，日均3-4单及以上，快速收获业绩成就感。

优厚福利待遇
1. 工作时间：弹性工作制，9:00-18:00，12:00-13:30午休，兼顾工作与成长；
2. 薪资待遇：9-12K根据面试情况定薪；
3. 基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假，全方位保障职场权益；
4. 暖心福利：过节福利、定期下午茶、加班夜宵、月度/季度团队旅游、各类销售激励与现金红包，工作氛围轻松愉悦；
5. 成长保障：透明晋升通道+专属管理培养，能力达标即可晋升，助力有野心的你快速实现职业目标。

【我们期待这样的你】
不甘平庸、有野心、有目标，愿意从基层沉淀，渴望在毕业之初就站上高起点平台，用拼搏换取未来城市管理岗的高光时刻，与公司一起开拓全国市场，共创事业版图！