【工作内容】
1、协助策划并执行企业文化活动，负责现场流程把控及物料统筹管理；
2、参与新员工入职培训组织工作，包括课程通知、签到统计及反馈收集；
3、维护内部宣传渠道内容更新，撰写培训新闻稿及文化类宣传推文；
4、对接各部门培训需求，整理培训档案数据，协助优化培训运营流程；
5、完成上级交办的其他文化推广与培训支持类临时性工作任务。

【任职要求】
1、2027届应届生。本科及以上学历，人力资源、心理学、统计学或相关专业在读，专业背景不限；
2、具备良好的文字功底和沟通协调能力，熟悉 Office 等办公软件操作；
3、对企业文化建设有热情，性格开朗，具有较强的服务意识与团队协作精神；
4、要求至少能实习6个月以上，能尽快到岗者优先；
5、学习能力强。