工作职责：

七月底到岗！合适再投递谢谢配合！

1. 协助对接各HRBP，根据岗位招聘需求，更新招聘渠道岗位信息，负责各招聘渠道简历筛选、邀约面试，安排线上面试、线下面试接待工作，跟进候选人面试全流程。

2. 协助年度校园招聘项目，完成校招面试安排，校招生签约跟进，入职保温等工作。

3. 完成月度内推，内聘等海报制作和公众号维护，树立雇主品牌形象

4. 协助落地部门企业文化活动，包括团建、节日活动的策划辅助、落地执行。

5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作及临时事务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先，大二、大三、大四在校生均可。

2. 每周可实习3天及以上，能连续实习6个月及以上，稳定性高者优先。

3. 熟练使用Office办公软件，熟悉可画等作图软件，会海报制作者优先。

4. 具备良好的沟通表达、倾听及协调能力，能够高效对接，清晰传递信息；学习能力强，能够快速理解公司人力制度、业务模式，快速适配多模块工作内容。

5.加分项：有人力资源相关实习经验优先；熟悉招聘工作者优先；有良好项目和活动策划执行能力者优先。

岗位福利：

系统学习人力资源工作，近距离接触HRBP业务对接模式，积累实打实的职场经验。

一对一导师带教，快速提升沟通、统筹、数据处理、业务对接等综合职场能力。

提供实习证明，表现优异者有机会转正。

氛围轻松年轻化，团队氛围融洽，享有公司团建、节日福利、下午茶等福利。