【工作内容】
1、协助开展人才招聘工作，负责简历筛选、电话邀约及面试安排；
2、配合组织新员工入职培训及企业文化宣导活动，提升员工归属感；
3、维护招聘渠道数据，定期统计人力报表，为业务部门提供人才供给支持；
4、完成上级交办的其他人力资源相关临时性任务，确保流程规范高效。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业在校生；
2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通表达能力和亲和力，性格沉稳，对新能源行业有浓厚兴趣；
4、工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境；
5、每周出勤不少于4天，实习期至少3个月。