1、 根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通；
2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程；
3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究；
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的***实践。
职位要求：
1、2027届本科在读，计算机、电子自动化相关专业一本以上优先考虑；
2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责；
3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；
4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤至少4天及以上，愿意线上沟通面试反馈。
5、优秀的实习生公司考虑签订三方协议，毕业后正式录用。