【工作内容】
1、协助制定并执行年度人力资源规划，参与化工行业人才需求分析与招聘渠道拓展；
2、负责新员工入职培训体系搭建，组织企业文化宣导及专业技能提升课程落地实施；
3、跟进员工全生命周期管理，包括考勤核算、绩效数据收集分析及薪酬福利日常事务处理；
4、协同业务部门开展组织架构优化调研，推动内部流程梳理与劳动风险合规管控；
5、定期输出人力资源数据分析报告，为管理层提供人才梯队建设与用工策略决策支持。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2、英语六级，具备听说读写能力；
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识，具备基础数据分析能力；
4、认同化工行业发展前景，抗压能力强，能适应工厂驻场办公；
5、具备良好的沟通协调能力和公文写作水平，持有相关职业资格证书者优先；
6、逻辑清晰，学习意愿强烈，有志于在大型化工企业长期发展并成长为管理骨干。