工作职责:
1、涉税资料收集与整理
定期收集各门店纳税申报表、完税证明、税务文书等资料，完成电子化归档与台账登记。
协助归集税务筹划项目所需资料，包括合同、业务数据、历史税负数据等，建立项目资料包。
配合税收遵循工作，整理门店自查报告、稽查应对证据链等文档。
2、基础数据核对与异常初筛
将门店上报的销项、进项、发票使用等数据与系统数据进行交叉比对，识别明显差异并标记上报。
对门店税负率、收入开票比等指标进行定期扫描，筛选波动异常的门店清单，供税务经理进一步分析。
检查门店提供资料的完整性与逻辑一致性，退回不达标材料并跟进补齐。
3、税务培训支持
协助税务经理准备门店培训素材，收集整理常见错误案例、政策要点图解等基础材料。
配合培训后的测试与反馈收集，统计门店参与情况与知识掌握程度。
4、跨部门税务风险评估协助
在税务经理指导下，协助其他业务部门梳理涉税环节，收集业务合同、结算单据等基础信息，标记潜在税务关注点。
整理跨部门涉税咨询记录，建立常见问题清单及处理口径库。
5、政策与台账维护
跟踪汽车行业税收政策更新，摘录要点并分类存档。
维护集团税务台账体系，确保数据可追溯、文档可检索。
任职资格:
1、教育背景与专业资格
本科或研究生在读，税务、财政、会计、财务管理等相关专业。
须持有初级会计职称、或税务师考试通过科目证明、或其他税务相关资格证书。
掌握增值税、企业所得税基本原理，能理解税种基本逻辑。
2、基础能力——核心要求
对数据细心：能耐心处理大量门店数据，从多张表格中发现不一致或明显不合理之处。
辨别基础问题：看到明显逻辑不对能主动标出，而非机械整理。
资料条理性：面对100+门店的文档能够清晰命名、分类归档，需要时能快速找到。
3、技能要求
熟练使用Excel，掌握数据透视表、VLOOKUP等基础功能。
有财务软件、发票系统或文档管理工具使用经验者加分。
4、素质要求
主动沟通，遇到资料缺失或数据存疑时，能清晰向门店或相关部门催报、核实。
保密意识强，妥善管理集团及各门店涉税敏感信息。
对税务合规与风险管理有好奇心，愿意在资料收集与数据辨别中积累判断力。