一、岗位培养方向
本岗位为公司核心后备人才培养岗位，采用多模块轮岗培养模式，覆盖体检业务全核心链路，定向深耕三大核心业务板块，全方位掌握体检行业商业运作与产品运营逻辑，核心轮岗方向：销售业务方向、采购与供应商管理方向、产品设计研发方向。
二、岗位职责：
1. 轮岗学习与业务落地：按照管培生培养计划，依次完成销售、采购供应商管理、产品设计研发三大模块轮岗学习，快速熟悉体检行业业务流程、运营模式、产品体系及行业规范，高效落地各岗位核心工作。
2. 销售业务推进：协助开展政企客户、渠道客户的开发与维护，对接客户体检需求，定制个性化体检解决方案，跟进商务谈判、合同签订及售后对接，完成团队既定销售目标；参与市场竞品调研、营销活动策划与落地，积累行业销售实战经验。
3. 供应链与采购管理：协助开展体检设备、医用耗材、检验试剂等物资的采购询价、比价、招投标对接工作；负责供应商档案搭建、日常对接、资质审核、履约跟进及季度/年度考核，梳理采购流程，规避供应链风险，助力降本增效，保障体检中心日常运营物资供应稳定。
4. 产品研发与迭代：收集市场客户需求、行业新技术、竞品产品优势，整理分析行业数据；参与体检新品方案设计、套餐组合优化、特色健康服务产品研发，配合完成产品内测、落地推广、用户反馈收集及迭代升级，提升公司产品市场竞争力。
5. 复盘沉淀与能力提升：定期完成轮岗工作总结、业务复盘，输出学习报告与优化建议；联动各业务部门，协同解决业务推进、产品落地、供应链对接中的各类问题，搭建全链路业务思维与管理思维。
6. 完成上级交办的其他专项工作。

三、任职要求：
1、学历要求：全日制统招本科及以上学历，211/985、双一流应届毕业生
2、专业要求：专业不限，市场营销、工商管理、供应链管理、产品设计、生物医学工程、公共卫生、健康管理、药学、经济学等相关专业优先
3、能力素养要求：具备优秀的沟通表达、商务谈判、统筹协调及逻辑分析能力，思维灵活、学习能力强，能够快速适配多岗位轮岗工作；具备良好的市场敏感度、产品思维与成本管控意识。
4. 综合素质要求：目标感强、抗压能力突出，具备较强的责任心、团队协作意识和闭环执行力；热爱大健康体检行业，愿意深耕行业长期发展，接受跨部门轮岗及短期出差。
5.其他加分项：有医疗健康、销售、供应链、产品相关实习经历、校园干部经历、赛事奖项者优先。