【工作内容】
1、负责招聘渠道维护与简历筛选，高效执行面试安排及录用流程；
2、办理员工入离职手续，管理劳动合同签订、续签及档案归档工作；
3、核算月度考勤数据，协助处理社保公积金缴纳及薪酬福利发放；
4、组织策划企业文化活动，搭建内部沟通机制以提升团队凝聚力；
5、对接业务部门需求，优化人事管理流程并解答员工相关咨询。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1年以上同岗经验；
2、熟悉国家劳动法律法规及进出口行业用工特点，掌握基础HR实务；
3、熟练使用Office办公软件，具备优秀的数据统计与分析处理能力；
4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，工作细致严谨且保密意识强；
5、持有企业人力资源管理师证书者优先，能适应贸易行业快节奏工作。