岗位职责
1.参与 HR 全模块轮岗。
2.协助招聘执行、简历筛选、面试安排、入职与员工档案管理。
3.协助薪酬核算、绩效跟进、培训组织、制度宣导及数据统计。
4.负责企业文化活动、员工沟通、氛围建设与入离职办理。
5.跟进人力项目落地，输出报表，优化流程，支持业务部门。
任职条件
1、2027届（含2026届）硕士及以上学历毕业生，本硕学校均符合国内211大学及以上/海外QS前100，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障、公共管理等相关专业，如期取得毕业证、学位证、报到证；
2、英语可为工作语言，英语6级/雅思6.5/托福90分及以上；
3、持有本专业相关的资质者优先；
4、在校期间表现优异，党员、GPA、奖助学金、学生干部、活动竞赛、知名企业或光伏及化工行业就业实习等是加分项；
5、能尽快到岗实习或就业者优先。