岗位职责：
1. 需求承接与人才画像：对接硬件研发、算法、嵌入式、结构设计等产品线部门，明确核心岗位需求，输出精准岗位 JD（人才画像）。
2. 全流程招聘执行：通过多渠道（社招、校招、猎头、技术社区、技术社群等）独立完成岗位发布、简历筛选、初面、复试安排、offer 发放及入职衔接，确保 AI 穿戴式硬件/算法/结构类等开发研发岗位招聘任务完成。
3. 渠道维护与拓展：维护现有招聘渠道（BOSS直聘、猎聘等），重点拓展硬件工程师、嵌入式、传感器、算法等专业技术人才渠道，搭建并持续更新人才库。
4. 数据复盘与优化：定期统计并分析核心招聘数据（到岗率、到面率、试用期留存率等），形成分析报告，针对AI穿戴式设备研发岗位招聘瓶颈提出优化方案。

任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、电子/计算机等相关专业优先。
2、3–5 年招聘经验，熟悉招聘全流程，有AI穿戴式设备、智能硬件、制造业企业招聘经验优先。
3、熟悉嵌入式、算法、传感器、硬件结构等技术岗位的招聘逻辑，能与研发候选人进行基础技术语言对齐。
4、具备良好的沟通协调与业务理解能力，能快速理解AI穿戴式产品（饮食监控、健康管理方向）的业务逻辑与人才画像。
5、工作严谨细致、主动性强、抗压能力好，能适应科技企业高强度招聘节奏。
6、 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与文案撰写能力。
7、服务意识良好，团队协作佳，有保密意识。