一、岗位职责：根据公司发展战略规划及基地管理办法，完成博士后课题研究，积极参与公司业务相关研究与交流活动，为公司经营管理和业务创新提供智库支持。

二、研究课题：1.证券公司党建工作研究
2.AI在证券公司业务场景的应用研究
3.证券公司数据合规与客户隐私保护机制研究
4.宏观利率研究
5.证券行业发展研究
6.固定收益证券投资策略研究
7.权益市场行业景气度策略构建研究
8.财富管理发展趋势及转型路径研究
9.证券发行与承销业务发展方向研究
10.大类资产配置策略研究
11.可转债策略研究
12.量化交易策略及其绩效分析

三、任职要求：1.具有良好的政治思想素质和道德水准，遵守中国法律，无违法违纪行为；
2.原则上在35周岁（含）以下，身体健康；
3.最近三年在国内外获得博士学位或2026年应届博士毕业生（博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位），以及从其他博士后设站单位出站的博士后研究人员；
4.具有与研究选题相同或相近的专业背景，金融学（金融学、金融工程、金融科技等）、经济学、法学、管理学（含人力资源）、理学（数学、物理学等）、工学（计算机、战略新兴产业等）、马克思主义理论等专业背景；
5.具备全脱产在本基地从事博士后研究工作的条件；
6.具备较强的学习能力、研究能力、文字能力，有责任心，能够较好地进行团队合作，能完成公司安排的各项任务。

四、薪酬福利：1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇，缴纳“五险二金”，购买商业医疗保险；
2.在站期间，享受与公司职工同等福利；
3.出站后，根据“双向选择、择优录取”原则，优先接纳本站博士后人员为公司正式员工，并连续计算其在公司的工龄；
4.符合条件的协助申请省市区配套补贴：
（1）深圳市人力资源和社会保障局为在站博士后每人提供总额36万元的在站生活补贴，按三期平均发放；符合广东省海外博士后人才支持项目（世界排名前200名，不含境内），来本市从事博士后工作的，给予每人60万元在站生活补贴。
（2）在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，可申请深圳市经费资助，按照国家资助标准给予1:1经费资助，***不超过30万元。
（3）博士后出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可申请深圳市博士后出站留（来）深生活补助（合计36万元）。