岗位职责：
1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及候选人沟通等；
2. 协助维护招聘渠道，整理和更新人才库信息；
3. 参与员工入职、离职及档案管理等人事基础工作；
4. 协助完成实习生管理工作，包括招聘、沟通协调及日常管理；
5. 完成部门交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：
1. 本科及以上学历在读，人力资源管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真，责任心强；
3. 熟练使用Office办公软件，能够独立完成Word、Excel、PPT等基础操作；
4. 具有较强的学习能力和执行力，能够适应多任务并行处理；
5. 每周可实习4天及以上，能够连续实习2个月及以上者优先；
6. 对人力资源工作感兴趣，有招聘、学生组织或相关实习经历者优先。