1.在为期1-2年的培养周期内，参与公司核心业务板块（海运、空运、国内合同物流、供应链解决方案）的轮岗实践，完成各阶段学习任务，逐步掌握国际货代全链路运作逻辑
2.在轮岗中承担实操职责，包括但不限于订舱操作、运输跟踪、客户沟通、异常协调等，同时参与客户询价响应与成本测算，协助设计初步物流解决方案，在真实业务压力中积累经验，快速从辅助执行成长为独立担当
3.参与跨部门协作项目，协助优化内部流程或响应客户专项需求，在实践中锻炼问题诊断、资源协调与方案表达能力
4.定期接受多维度的绩效评估与成长复盘，结合导师及HR的针对性反馈，主动调整学习方向，持续缩短能力差距，加速向未来管理或专业骨干岗位迈进