【岗位职责】
1. 招聘与人才盘点：参与校招/社招全流程落地，包括需求对接、渠道运营、简历筛选、面试组织与录用跟进；协助开展外部人才盘点，搭建重点岗位人才地图，维护公司人才库。
2. 培训与人才发展：参与培训需求调研、培训计划制定与项目实施，支持新员工入职培训及在职员工赋能项目的落地，跟进培训效果评估。
3. 参与员工关系、基础人事运营及企业文化等相关工作。
4.支持人力资源日常运营，完成上级交办的其他人力资源专项工作。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理、教育学、社会学等相关专业优先。
2. 逻辑思维清晰，具体信息搜集整合能力；优秀的沟通表达与共情能力，人际敏感度高；主动性强，目标感强，执行力强；
3.有HR相关实习、校园活动组织、社团骨干等经验者优先；
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力者优先。
【职位福利】
1.薪酬待遇：本科及以上：7-13万 另有调休假、出差补贴等。
2.全面的奖金计划：丰厚的年终奖、年度调薪、项目奖、荣誉奖、知识产权激励奖等。
3.完善的福利制度：六险一金（全额基数）、法定假期、带薪年假、考试假、节日礼品、三甲体检、年度旅游、文体活动经费、停车位、园区食堂、下午茶、生日礼、结婚生育礼金、住院慰问、人才补贴、弹性工作制等。
4.丰富的企业活动：羽毛球、篮球、桌游等各类文体娱乐活动，下班健身、年会、团建、节日活动等。
5.舒适的办公环境：两栋五层独立办公楼、开放式工位、休闲桌游区、健身房、淋浴室、咖啡机、零食柜等。
6.友善的企业氛围：图为倡导自由、真诚、开放、分享、平等、包容、年轻化、多元化的企业氛围。