一、实习对象及条件实习对象为毕业前后不超过一年的学生，应具备以下条件： 1.硕士及以上学历，其中本科或硕士阶段需有985、211、“双一流”高校及专业、海外QS前100排名等名校背景。
2.理工类、金融类、法律类等专业；具有理工科背景，兼学金融、法律、财务等专业的优先考虑。 
3.具备在南通地区生活工作的条件。
4.具有较强的文字组织能力。
5.具有较好的学习能力、领悟能力、沟通表达能力和团队协作精神。
6.身体健康，具有良好的思想政治素质、法制意识、道德品质、职业操守；享有公民的政治和民事权利。

二、实习岗位及人数
1.投资业务方向：不超过5人。（满足前述专业条件均可）
2.风险控制方向：1人。（必须有法律专业背景）

三、实习期限首期为3个月，签订实习协议，平均每周需保持4天及以上的出勤率（如确因客观原因未达要求出勤率的，扣减相应部分实习津贴）；通过首期实习期评价的人员可以继续下一阶段实习（按3个月一轮滚动，实习期最多不超过一年）；实习期内经判定不具备投资等相关业务特质或潜力的，或实习人员不认同公司文化、不遵守公司规章制度等，实习中途可随时解除实习协议。

四、实习待遇
（1）实习期间，对遵循公司作息时间、服从公司管理、正常出勤的对象，给予4500元/月的实习津贴。
（2）工作日中午提供一餐食堂午餐。
（3）对实习满一个月以上人员提供一份意外伤害险。

五、1.公司根据实习需求序时对报名人员开展简历筛选，对筛选出的初步具备条件的人员，按照实习需求岗位人数1:5的比例滚动式组织开展一对一面谈交流，在公布的实习岗位数以内优选实习人员，招满则止（如实习需求岗位人数2人以上的，则每轮组织人数不超过10人）。面谈交流时间地点另行通知。
2.通过资格审核、面谈交流考评后，研究确定拟实习人选，签订实习协议。未能纳入实习对象的恕不再联系。

六、实习评价
1.每轮实习期结束前后，公司对实习人员开展实习期考评，形成考评意见。有培养潜力的人员，继续培养；没有培养潜质的，结束实习。
2.实习表现良好的实习生，参加公司组织的相关岗位社会公开招聘（包括笔试、面试等程序），同等条件下优先录用。

七、纪律监督
1.报名人员需对提供材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造相关材料或以其他不正当手段通过招选的，取消其选用资格并通报有关部门。
2.实习生招选工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序标准，主动接受监督。

八、其他
本公告由南通投管负责解释。