工作职责
1、参与战略规划全链路流程活动，协助组织和策划务虚会、研讨会，协助输出战略相关文件； 
2、参与战略执行落地活动的策划与运营，包括经营分析会议、运营改善会议，跟进待办项闭环； 
3、常态化复盘公司级重点指标、重点工作任务或项目的执行情况，组织战略复盘/审视/调整会议，对战略进行修正和调整； 
4、组织战略专题的识别、立项、研究执行和关闭； 
5、参与公司市场洞察体系建设，整理信息源与信息库，定期内部分享和传播使用信息；
6、会议纪要与问题跟踪：参与部门内及跨部门会议，协助记录、整理会议纪要，以及问题跟踪，形成闭环；
7、完成领导交办的其他工作：包括但不限于文档整理、数据收集等。

任职资格
1、硕士及以上学历；
2、战略管理、工商管理、市场营销等相关专业或相关领域应届毕业生；
3、办公软件技能：熟练使用办公软件，包括但不限于PPT、EXCEL等；
4、沟通与协调能力：具有良好的逻辑思维能力和表达能力，有潜力在跨部门沟通协调中发挥作用；
5、学习与适应能力：有较强的学习能力和适应新环境的能力，愿意在战略管理领域长期发展。