【工作内容】
1、负责员工入转调离全流程手续办理，维护人事档案及系统数据准确性；
2、执行招聘计划，筛选简历、组织面试并跟进录用流程，确保岗位及时到岗；
3、核算月度考勤与薪资数据，协助处理社保公积金缴纳及个税申报事宜；
4、策划并组织员工活动，解答薪酬福利咨询，提升员工满意度与归属感；
5、协助完善公司人力资源制度，配合开展培训需求调研及基础培训工作。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备1年以上人事经验；
2、熟悉国家劳动法律法规及当地社保政策，掌握Office等办公软件操作；
3、具备良好的沟通协调能力和亲和力，能独立处理员工关系及突发事务；
4、工作细致严谨，原则性强，对数据敏感，具备较强的抗压能力与服务意识；
5、持有人力资源管理师证书者优先考虑，认同企业文化，愿意长期发展。