岗位职责
1、参与HR系统上线前的数据治理工作，负责人事纸质档案的逐份梳理、信息核查与电子化归档，确保迁移数据的完整性与准确性；
2、协助办理员工日常人事手续，维护员工信息台账的实时更新；
3、负责劳动合同及人事档案的整理、分类、编号及数字化存档，配合团队完成历史数据的清洗与校验；
4、完成上级交办的其他人力资源支持工作。

任职要求
1、本科学历在读，人力资源管理、档案管理、信息管理等相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力；
3、工作细致严谨，责任心强，对数据敏感且具备良好的保密意识；
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
5、每周可保证4天及以上出勤，实习期不少于3个月。
仅限临港的小伙伴！！！外地的同学因出勤率的原因暂不考虑，谢谢