岗位说明：
1.协助筛选各岗位求职简历，对接需求部门进行简历初筛、面试邀约等工作；
2.协助报送部门内部及上级所需的人力资源相关数据，确保数据准确无误；
3.协助探索招聘流程、数据处理等日常工作的智能化工具（如AI简历解析、自动化报表生成工具）；参与设计并测试流程优化方案，推动招聘、考勤等模块的自动化操作（如模板搭建、脚本简化等）；
4.协助完成人力资源部日常工作；
5.完成领导交办的其他人力资源相关工作。


任职资格：
1本科及以上在读生，人力资源管理、工商管理、公共管理等管理类专业优先；
2.熟练使用Offce办公软件，具备一定的数据处理能力，能独立完成简单的报表工作，具备良好的文字表达能力，能撰写各类公文和报告；
4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神与服务意识，工作认真负责且细心耐心，拥有较强学习能力和抗压能力足以承受较大工作压力；
5.有创新思维，对自动化、智能化办公有一定理解，愿意探索各类办公辅助工具（如AI写作、飞书多维表格等）的使用以提升工作效率。
6.有较强的责任心，工作态度严谨，认真细致，遵纪守法，无违法违纪记录。

福利：
包早午餐，可开具实习证明。