2027届应届毕业生(即将升大四)，每周实习4天以上，可实习到2027年6月
英文四级或以上

职位职责
- 负责新员工入职资料收集、审核及数据核对，及时准确维护人力资源系统（HRIS）及员工电子档案信息；
- 负责维护员工人事档案及各类人事资料，确保文件归档及时、准确，符合公司及合规要求；
- 协助办理社会保险、公积金及商业保险相关业务，及时完成信息维护及数据更新；
- 协助员工薪酬核算、薪资系统维护、考勤及相关数据整理，确保数据准确性与时效性；
- 负责日常员工信息变更维护，包括个人信息、职位调动等系统更新工作；
协助编制及维护各类人力资源报表，支持人力资源数据统计、审计及管理决策需求；
- 解答员工关于入离职、合同、社保、公积金、薪酬等相关政策及流程咨询，提供专业、高效的人事服务支持；
- 完成上级交办的其他人力资源运营相关工作。

任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、英语等相关专业优先；
- 具有良好的英语读写能力，能够处理日常英文邮件及相关文档；
- 熟练使用Microsoft Office办公软件，尤其是Excel（如数据透视表、VLOOKUP/XLOOKUP等常用函数）；
- 熟悉人力资源基础模块及相关法律法规知识；
- 具备较强的数据敏感度、数据处理和分析能力，能够独立完成数据核对及问题排查；
- 工作认真细致，责任心强，具备良好的时间管理能力；
- 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识；
- 具备较强的学习能力和执行力，能够适应快节奏、多任务的工作环境；