工作职责：
1.协助管理各大招聘网站（如前程无忧、猎聘、BOSS直聘等）的职位发布与日常维护。
2.根据岗位要求进行简历初筛，进行初步的电话邀约及候选人沟通，记录面试意向。
3.协调面试官与候选人的时间，安排面试流程，并进行简单的面试接待。
4.协助组织新员工入职培训、内部业务分享会及管理层培训，包括场地布置、物料准备与签到。
5.完成上级交办的其他临时性人力行政支持工作。


岗位要求：
1.本科及以上在校生；人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2.性格开朗，具备较强的沟通表达能力和亲和力，不怯场。
3.对人力资源各模块有好奇心，愿意主动学习政策法规（如职称评定）和招聘技巧。
4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
5.具备基础海报设计能力，熟练使用Canva或PS等设计工具，有相关作品者优先。
6.可持续实习3个月以上，每周保证至少3天在岗（能全勤者优先）