岗位职责:
1、负责招聘平台岗位的发布、更新与日常维护；
2、简历筛选整理，完成候选人初步沟通，同步岗位相关信息；
3、开展面试邀约、协调及对接，做好面试全流程支持；
4、跟进招聘进度，协助提交录用、入职流程，归档招聘相关资料；
5、完成上级安排的其他人力资源辅助工作。

任职资格:
1、本科及以上大四在校学生，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、工作细致负责，认真踏实，能够耐心处理事务性工作；
3、思维灵活，沟通表达顺畅，善于与人对接；
4、学***动性强，执行力好，可快速掌握招聘基础业务；
5、熟练操作 Office 办公软件，逻辑条理清晰，有团队协作意识。