工作职责：
1.根据招聘需求，在各大招聘平台筛选简历，完成初步匹配度评估；
2.通过电话、微信等方式与候选人进行基础沟通，确认意向及基本情况；
3.协调面试官与候选人的时间，跟进面试过程；
4.其他招聘支持性工作。


任职资格：
1.2027届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2.对招聘工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达能力与亲和力；
3.每周可保证3天及以上出勤，能连续实习3个月以上。

工作时间：8：30~18：00，双休