岗位职责：
1. 人才体系运营：编制完善人才档案，按计划跟进人才项目落地事项，保障工作按时完成；
2. 培训运营：根据培训计划开展培训工作的运营，保障培训顺利有效开展；维护线上培训平台，及时推送课程、监控效率
3. 数据分析：定期出具组织与人才阅读数据分析报告，及时发现问题，推动改善；
4. 文化运营：定期组织评优活动，更新文化墙内容，在内部渠道进行文化宣传；
任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先
2. 外向、有优秀的沟通能力，愿意和人打交道
3. 勤奋、责任心强，问题解决导向；
4. 可以熟练使用workbuddy等AI常见工具，但不依赖AI做关键判断，具备评价AI结果优劣的能力