【岗位职责】
1. 人事数据核对：协助审核各校区提交的月度考勤、绩效数据，排查数据异常问题，做好异常数据汇总与汇报，协助进行考勤假期台账更新。
2. 招聘辅助工作：协助开展招聘工作，包括初步简历筛选、候选人联系、面试接待、面试时间协调安排、面试通知跟进等基础招聘对接事务。
3. 培训、会务协助：协助部门培训或会议前场地布置、物料筹备等，跟进培训、会议进程。
4. 台账维护更新：每月定时跟进和检查校区文员各类共享台账的日常登记、更新、维护，保证台账数据实时、准确、可查。
5.员工关系支持：协助进行员工关系相关包括入转调离的流程手续跟进、资料归档等工作。
6. 其他：完成部门领导交待的人力行政相关的各项临时支持性工作。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历在读，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先；
2、熟悉Office办公软件操作，具备基础公文写作能力及良好的文档处理技巧；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和责任心；
4、每周出勤时间不少于4天，能持续实习3个月以上，有人力行政实习经验优先；
5、学习能力强，做事细致严谨。