岗位职责：
1. 协助开展招聘工作：确认需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进面试等工作，学习使用内部招聘平台，确保公司招聘流程合规操作；
2. 协助开展培训工作：组织员工培训，按企业计划及员工需求制定相应的培训方案，并协助组织实施；
3. 协助开展员工关系工作：协助办理员工的入、转、调、离手续；
4. 员工档案维护：及时维护员工档案（包括电子档案）；
5. 完成部门交办的其他工作。
任职要求：
1、良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神；
2、踏实肯干，责任心强，学习能力及抗压能力强；
3、有招聘实习经验，人力资源相关专业优先。