【工作内容】
1、协助搭建组织发展体系，参与岗位说明书梳理、职级体系维护及人才盘点数据整理；
2、支持业务部门开展招聘需求分析，执行简历筛选、面试安排及候选人全流程跟进；
3、策划并落地员工关怀活动与企业文化培训，提升团队凝聚力及雇主品牌形象；
4、收集分析人力资源运营数据，输出月度人力效能报告，为管理层决策提供数据支撑；
5、对接各部门协调跨部门协作事项，确保组织发展项目按计划推进并达成交付目标。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业在读，每周出勤不少于4天；
2、熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力，有HR系统操作经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维，能高效处理多线程工作任务；
4、对半导体行业充满兴趣，学习能力强，具备高度的责任心和职业保密意识；
5、性格开朗，抗压能力强，能适应快节奏工作环境并积极参与团队协作。