工作职能
一、招聘支持
• 协助在各招聘平台发布及更新职位信息；
• 协助简历搜寻、筛选及候选人资料整理；
• 协助安排面试、候选人沟通及会议室预订；
• 支持校园招聘及实习生招聘相关工作；
• 协助整理招聘数据及相关报表。
二、人才发展
• 协助培训课程及人才发展项目的筹备与执行；
• 协助准备培训物料、签到纪录及培训后评估工作；
• 整理培训数据、学习记录及相关报告；
• 支持领导力发展及人才培养项目。
三、员工体验及员工活动
• 支持员工活动、企业文化及员工体验项目的策划与执行；
• 协助设计活动海报及宣传素材；
• 支持活动现场执行、摄影及活动记录整理；
• 协助员工调查及相关数据整理分析工作。
四、雇主品牌及社交媒体
• 协助公司雇主品牌建设及校园推广工作；
• 协助撰写及发布招聘推广内容；
• 支持小红书、微信公众号、LinkedIn等社交媒体平台的内容运营；
• 协助收集市场及校园人才趋势信息。
五、人力资源运营及行政支持
• 协助维护人力资源相关数据及档案；
• 协助整理人力资源报告、简报及数据分析数据；
• 支持部门日常行政工作及各类人力资源项目；
• 完成上级交办的其他工作。

任职要求
学历要求
• 全日制本科或研究生在校学生；
• 专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理、市场营销、新闻传播等相关专业优先。
技能及能力要求
• 对人力资源工作有浓厚兴趣，并希望未来在人力资源领域发展；
• 具备良好的中英文书面及口头表达能力；
• 熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）；
• 熟悉小红书、微信公众号、LinkedIn等社交媒体平台者优先；
• 熟悉Canva、Photoshop等设计工具者优先；
• 乐于学习及应用人工智能工具（如Microsoft Copilot、ChatGPT等）提升工作效率；
• 具备良好的沟通协调能力、责任心及团队合作精神；
• 工作细心、主动积极，具备良好的学习能力及执行力；
• 能够同时处理多项工作并按时完成。
实习安排
• 每周可到岗不少于3个工作日；
• 实习期不少于3个月；
• 可连续实习6个月或以上者优先考虑。