【工作内容】
1、协助开展酒店各部门招聘需求分析，执行简历筛选、面试邀约及初试接待工作；
2、负责员工入转调离手续办理，维护人事档案系统，确保信息录入准确及时；
3、参与酒店内部培训组织与协调，跟进培训签到、资料整理及效果反馈收集；
4、协助策划员工关怀活动，处理日常员工咨询，维护良好的内部沟通氛围；
5、配合完成上级交办的其他人力资源基础事务，支持部门月度数据报表统计。

【任职要求】
1、全日制本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2、熟悉办公软件操作，具备基础的数据统计能力与文档撰写水平；
3、性格开朗，具备良好的服务意识与沟通协调能力，适应酒店行业节奏；
4、责任心强，做事细致严谨，能接受短期出差或弹性工作时间安排；
5、对酒店行业充满热情，有相关实习经历或学生干部经验者优先考虑。