薪资100-110/天 包吃住 双休
（一）人力资源辅助工作（1人）
1. 招聘协助：协助人事主管开展招聘全流程工作，包括整理招聘需求、筛选简历、邀约候选人、安排面试、跟进面试结果，做好候选人信息台账登记，同步更新招聘进度。
2. 员工入离职管理：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理劳动合同、入职资料、档案材料，完成员工人事档案的分类、归档、整理及保管，保证人事档案完整规范。
3. 考勤薪酬辅助：负责日常考勤数据统计、核对，整理异常考勤记录，协助完成月度考勤汇总工作；配合完成员工薪资、社保相关基础数据整理与核对工作。
4. 员工关系维护：协助组织新员工入职培训、日常团建、节日福利、员工活动等落地执行工作；对接员工日常人事问题，做好基础答疑与信息传达。
5. 行政人事台账：定期更新员工花名册、考勤台账、招聘台账、异动台账等各类人事表格，保证数据真实、准确、及时。

（二）行政后勤辅助工作（1人）
1. 办公日常管理：负责办公物资的盘点、申领、登记、发放与库存管理，把控物资消耗情况，及时补充所需物料。
2. 办公环境维护：协助维护日常办公秩序与办公环境，对接保洁、物业等后勤人员，处理基础办公后勤问题。
3. 文件会务协助：负责公司日常文件、通知的整理、排版、归档；协助会议筹备、会场布置、会议通知下发，做好简单会议纪要整理。
4. 日常行政事务：配合完成公司各类行政琐事，包括快递收发、来访接待、证照资料整理、车牌录入登记等临时性工作。
5、宿舍管理：负责宿舍物业与宿舍管理员安排员工的入住退宿调宿、员工每月水电费分摊、每月宿舍检查，宿舍租金及水电费付款等；

任职要求

1. 学历专业：大专及以上在校生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 技能基础：熟练使用Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计整理，能够高效完成台账制作与数据汇总工作。
3. 个人能力：做事认真细致、严谨负责，具备良好的执行力、沟通能力和逻辑思维，抗压能力强，服从工作安排。
4. 职业素养：待人礼貌有耐心，工作积极主动，有良好的服务意识和团队协作意识，遵守公司规章制度，严守人事信息保密原则。
5. 优先条件：有人力行政实习经验、可长期全职实习者优先。