【工作内容】
1、协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及候选人初步沟通；
2、负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订等基础人事事务；
3、参与组织新员工入职培训及企业文化活动，协助维护员工关系与满意度；
4、统计并分析人力资源相关数据，编制月度报表，为部门决策提供数据支持；
5、配合完成上级交办的其他行政类事务，确保部门日常运营高效有序。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业在读或应届毕业生；
2、熟悉劳动法及人事管理基本流程，具备Office办公软件操作能力；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和亲和力，拥有较强的服务意识；
4、工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境及短期出差安排；
5、对汽车制造或重工行业有一定兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。