【岗位描述】
营运训练体系搭建及优化；岗位胜任力评估及人才培训
1、参与营运训练与人才发展体系的搭建、优化及落地；
2、基于业务需求，设计培训框架及课程内容，完成课件开发与迭代；
3、负责全国性培训项目的组织、协调及培训支持；
4、参与全国性营运人才项目及冠军挑战赛等重点项目的运营与支持；
5、通过培训数据及业务反馈，持续优化培训效果。

【我们需要你】
1、管理学或文科等相关专业优先；
2、专业方向：熟悉培训体系或人才发展体系，参与过培训体系搭建、岗位胜任力模型构建、内部课程开发或知识萃取等项目经验者优先；
3、通用素质：具备出色的结构化逻辑思维与文字撰写功底，善于从复杂的业务场景中提炼核心痛点；
4、工具技能：精通 PowerPoint 等办公软件，具备出色的视觉审美与排版能力，能独立策划并制作逻辑严密、美观专业的课件。