岗位职责：
1. 熟悉并掌握公司人力资源相关制度及流程；
2. 通过实际工作了解并掌握人力资源管理中的人才招募、人才发展、绩效管理、薪酬核算或员工关系等模块工作；
3. 协助上级完成项目性人力资源工作的开展和推进。
任职资格：
1. 硕士学历，学习成绩突出，有过丰富的校内外实习经验，校/院级干部者优先；
2. 积极进取、善于学习、高效沟通、结果导向；
3. 在校期间有社团组织经验或丰富的实习经验优先。
4. 有企业人力资源部或咨询公司实习经验，了解招聘、培训、薪酬中至少1个模块的基础操作流程；