工作职责
岗位有轮岗期，包含以下模块工作内容支持：
1、招聘模块支持：协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试安排及候选人跟进，参与校园招聘全流程；
2、HRBP模块支持：协助对接业务部门，跟进人员异动手续办理、员工关系维护、绩效数据收集与整理；
3、薪酬模块支持：协助月度薪酬核算基础数据核对、考勤统计、社保公积金相关材料的整理与对接；
4、培训模块支持：协助培训需求调研、培训活动组织与现场运营、培训档案整理及培训效果评估数据统计；

任职资格
1、本科及以上学历，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速在不同模块之间切换并上手基础工作；
2、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和主动服务意识；
3、工作态度认真负责，耐心细致，具备较强的执行力和自我驱动力；
4、具备较强的抗压能力和灵活应变能力，能够适应多任务并行的工作节奏；
5、对人力资源各模块有浓厚兴趣，愿意从基础事务做起并逐步积累专业深度；
6、有企业人力资源部门实习经验、校园招聘参与经历或学生会/社团干部经验者优先；
7、熟练使用Office办公软件（Excel数据处理能力、PPT制作能力突出者优先）；
8、具有清晰的职业规划意识，对自身发展方向有一定思考者优先。