岗位职责：
1. 精准拆解高端岗位需求，输出定制化人才配置方案。
2. 深耕大模型、具身智能等高端人才圈层，搭建高质量核心人才库。
4. 跟踪行业技术与人才趋势，沉淀赛道方法论与资源壁垒，打造细分领域专业优势。
5、独立完成行业资料整理、技术论文研读、核心公司信息拆解与分析
6、开展人才 Mapping：梳理目标企业组织架构、关键人才画像、薪酬与流动趋势
7、参与行业报告撰写、数据整理、图表制作与信息校验
任职要求：
1、本科及以上，人力资源、计算机、人工智能、自动化、电子信息、机器人等相关专业优先
2、对大模型（多模态、预训练、AI Infra）或具身智能（机器人、世界模型、控制算法）感兴趣
3、具备优秀的信息检索、资料整合、逻辑分析与报告撰写能力
4、熟练使用 AI工具，会用思维导图、行业数据库工具者加分
5、细心严谨、自驱力强、学习快，能接受深度研究与细节打磨
6、对科技猎头、人才战略、产业研究有强烈兴趣
你将获得
1、深入 AI 前沿赛道，接触TOP技术团队与行业核心信息
2、资深顾问 1 对 1 带教，系统学习行业研究 + 人才 Mapping 方法论
3、扁平化团队、极速成长氛围，参与真实高端人才项目