岗位职责：
（1）统一按照公司管理培训生培养体系要求，下沉业务，综览全局，在导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程；
（2）按照不同阶段工作岗位职责要求，完成各项工作任务，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力；
（3）按照公司管理培训生培养方案的计划安排，参加各类专业培训和职业素养培训。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，经济学、管理学、法学、理学、工学等相关专业，在校成绩优秀，具备跨学科复合专业背景者优先；
（2）综合能力强，具有较强的快速学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、情绪管理能力、团队合作精神；
（3）具有较强的使命感和责任感，服从组织安排，愿意接受公司内部轮岗。