岗位职责：
（1）负责员工招聘、培训、考核、考勤、人事档案等人力资源日常管理工作；
（2）负责干部选拔任用，党建方面等相关工作；
（3）完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；
（2）中共党员，具有较高的思想政治觉悟，具有良好职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为；
（3）具有较强的文字处理、综合分析、组织协调和沟通能力；
（4）熟悉人力资源管理基础业务知识，具备人力资源相关职业资格证书者优先。