工作职责
1. 负责公司招聘、员工关系、考勤薪酬等人力资源日常工作；
2. 协助完成人力资源体系建设、制度落地与文化建设；
3. 对接员工需求，提供人力资源相关的支持与服务。

任职资格
1. 人力资源、行政管理相关专业大专及以上学历；
2. 熟悉人力资源六大模块基础流程，有相关工作经验优先；
3. 具备良好的沟通表达、协调能力与服务意识。