工作职责
1.负责将AI工具与自动化技术应用于招聘、员工服务、数据报表、培训交付等HR场景，输出可复用的操作SOP；
2.设计并优化HR场景提示词（Prompt），搭建内部知识库、常见问题问答库与智能辅助模板；
3.协助完成HR数据清洗、基础分析与可视化，利用AI工具提升报表生成与洞察效率；
4.跟踪AI工具在HR端的实际应用效果，定期输出提效数据与优化方案，推动流程数字化升级；
5.开展内部AI工具使用培训，提升HR团队整体数字化操作能力。

任职资格
1、国家“双一流”本科及以上学历，人力资源管理、统计学、心理学、经济学等相关专业；
2.学习成绩优良（成绩前20%），通过大学英语六级，大学期间无重修、补考记录。