1、作为集团总部管培生，参与三年系统培养：
第一年融入期，系统接受专业技能、职场转型、领导力等模块培训，深入生产基地一线建立产品与业务底层认知，完成完整课题交付
第二年专业轮岗期，在产品研发、供应链管理、生产制造等核心职能间轮岗，每个周期完成明确岗位目标与课题任务，提供北美、欧洲、新兴市场等海外业务实践机会
第三年定岗预备期，根据前两年表现与个人意愿确定最终管理/专业方向，深度历练后出营定岗至总部或核心业务单元
2、高管亲自带教，三维一体导师辅导（高管+业务专家+HR专人），体系化培训涵盖通识类、专业技术类、胜任力类、领导力类四大模块
3、参与公司新产品、新材料、新技术研发及重大技术型改革、专项研发工作
4、参与公司重大经营管理项目，在真实业务中完成从优秀毕业生到管理者/专家的成长
5、技术方向侧重：参与半挂车及其衍生产品、新能源产品的试验、验证、规划和实施，运用NX/CAE等软件完成产品建模、结构仿真分析，向产品研发、技术管理、项目管理方向培养
6、未来有可能派驻异地（含海外）

任职要求：
1、本科及以上学历；机械设计、车辆工程、自动化控制、电气自动化等相关理工科专业
2、英语CET-6及以上，可作为工作语言
3、熟练掌握3D建模软件（SolidWorks/UG/CATIA），有CAE分析经验者更佳
4、具备极强的学习力：对高端制造行业有强烈好奇心和探索心，能快速吸收新知识并在实战中转化应用
5、具备极强的自驱力：在不确定性中主动寻找方向并推进落地，具备优秀的抗压力、逻辑思维能力与系统性表达输出能力
6、有学生组织、创新创业、知名竞赛获奖等经历，或有海外学习/实习经历、跨文化项目参与经验者加分
7、能够接受未来派驻异地（含海外）的安排