候选人需掌握越南语/印尼语/泰语其中一项小语种（听说读写流利）
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一、岗位基本信息
- 岗位名称：海外市场战略管培生（越南语 / 印尼语 / 泰语）
- 所属部门：海外事业部
- 招聘人数：3人（每语种各1人）
- 培养周期：24个月系统培养+定岗晋升
- 汇报对象：海外事业部总监、区域市场负责人

二、岗位核心价值
作为集团在东南亚核心市场储备管理人才，深度参与越南、印尼、泰国市场战略规划、品牌建设与业务拓展，通过24个月国内系统培养+海外短期实践，成长为独当一面的区域业务骨干，支撑公司海外市场规模化扩张。

三、岗位职责
1. 系统学习电缆行业知识、产品体系、技术标准、外贸流程及招投标规范，快速建立专业认知。
2. 负责越南、印尼、泰国区域相关行业市场调研、信息收集、竞品分析、政策梳理，输出区域市场研究报告与拓展方案。
3. 完成小语种翻译工作：产品手册、技术文件、标书、合同、宣传物料等本地化翻译与校对。
4. 协助运营海外社媒、官网、B2B平台，维护线上线索，跟进客户询盘，开展商务对接。
5. 参与海外展会策划、筹备、执行与客户跟进，短期赴越南/印尼/泰国参展、拜访客户、考察市场。
6. 配合团队完成订单跟进、单证制作、物流对接、客户关系维护等全流程外贸业务。
7. 参与内部轮岗学习（市场、销售、供应链、风控等），全面熟悉公司运营体系与管理逻辑。



四、任职要求
1. 本科及以上学历，越南语/印尼语/泰语专业（必须）；国际贸易、市场营销、商务、工科背景亦可。
2. 对应小语种听说读写流利，可独立完成商务谈判、现场翻译、文件撰写；英语具备基础沟通能力优先。
3. 2024/2025/2026届毕业生，或1–2年相关工作/实习经验，有东南亚、外贸、展会经验优先。
4. 具备较强的学习能力、市场敏感度、沟通协调能力与抗压能力，目标感强，执行力突出。
5. 认同制造业海外发展路径，愿意长期深耕东南亚电缆与电力基建市场。

五、薪酬福利
- 薪资：固定薪资+佣金提成+系统化体系化培养+公司食宿
- 保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检、系统培训、晋升通道清晰
- 发展：高管带教+轮岗培养+海外实战机会，管理岗与专业岗双通道晋升

六、职业发展
管培生 → 海外业务主管 → 区域市场经理 → 国家负责人