【工作内容】
1、支持招聘板块日常事务落地，负责实习生信息归集、实习周期核对、入职人员接待及招聘相关档案资料的分类整理，保障基础招聘流程有序运转。
2、协助社会招聘模块开展候选人邀约工作，包括平台沟通对接、面试信息同步及后续跟进提醒，提升邀约响应效率。
3、配合部门完成其他人力资源相关的辅助性工作。

【任职要求】
1.本科及以上在读，专业不限，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业优先；
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人亲和有耐心；
3.可熟练使用Excel、Word等Office办公软件完成信息统计与文档处理工作。


注：纯实习没有留用机会，27应届的同学请谨慎投递。
每周出勤不少于3天，实习期三个月以上，能尽快到岗者优先考虑。